網路直銷---臉書是故事行銷最好的傳播媒體
- 8月 01 週一 201617:41
傳直銷獎金制度專家『譚聲傑顧問』網路直銷-臉書是故事行銷最好的傳播媒體
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- 7月 25 週一 201615:10
多層次傳銷產業專家『譚聲傑顧問』直銷診斷篇:直銷個人熱度診斷
農曆年是華人最重要的日子，為了農曆年所有遊子都要返鄉，不論我們身在何方，心中都有一個方向，就是要奔往那個家的方向；於是有人戲稱：世界最大哺乳類的遷移，不是非洲草原，而是中國境內的春運，而這股大舉遷移的熱忱，每個人都充滿著激情，每個人都充滿著動能，不論他們對這遷移是開心還是不開心，但都是主動的向目標迎去，而經營個人的事業也是如此，心中的定位系統一但完成，只有勇往直前的熱忱，至於成果最後再說吧！經營直銷事業可以從四個層面來營造個人的經營熱忱，既然可以營造熱忱，也可以依此診斷每個成員有無熱忱：
一、活動焦點：
要營造個人的力量，首先要創造活動的焦點，每個公司都會以活動來達成業績的目的，可能是出國旅遊、可能是業績競賽、也可以是促銷活動，不同的主題活動背後一定有個目的，達成這個目的也一定有個焦點目標，找到那個簡單目標，目標越簡單達成的熱忱越高，執行力道也會跟著加強，例如我會設計年度旅遊，跟隨著達成年度旅遊的方法就是進人的促銷與競賽，有促銷加上競賽加上旅遊，就會是完整的配套，直銷商只要針對進人的促銷方案，焦點放在上面，不斷強化技巧，進人的促銷就會有力量，如果再加上促銷話術及方法，就等於是完美的簡單，就像面對進人促銷，我會設計一些見證分享餐會，設計分享餐會上的話術，教會夥伴操作話術，年度旅遊就會是有用的活動，也才有焦點，否則所有的活動都是空想，形同虛設，這就是多數人認為活動無效論的由來。
二、跟進計畫：
人最怕就是一個人，當一個人的時候就會孤寂，就會胡思亂想，然後越想越負面，我常派駐顧問到大陸駐點服務，駐點的這個人必須是正面思考的，否則一個人的時候孤獨無助，只要稍有幾個挫折，就會開始抱怨，此時，陪伴是最好的良藥，人的熱忱有時是在艱困的環境中養成，但是如果有個人陪在身邊，隨時提醒、隨時激勵，這一路走來就不會因孤單而沉淪，尤其直銷，這條路的熱忱總會燃燒殆盡，必須添加一些新材火，而這新的材火，每個人不同，但最有效的莫過於有人陪，在心靈上的陪伴又比實質上的陪伴好的多，然而如何拉著一個人往前或向上，最好的方式，就是跟進他所有的步驟，去累積每一個步驟中的小成就，點點滴滴的積累，會形成大成就，如果再配合第一項的活動焦點，跟進每一個活動焦點，熱忱就會被燃燒起來。
三、挖深動機：
一個人不一定會有直銷熱，但是一定會有自身的某項動機促使我們熱衷工作；一個人不一定有賺錢熱忱，但一定有某一樣使命督促著我們要朝賺錢的路邁進，於是這些動機成了我們熱忱的動力來源，有些人視父母為最尊崇的人，這一生可以用最好的來奉獻給他們；有些人則對子女”孝順”出了名，寧可縮衣節食，也要讓子女享受最好的生活條件；還有人可以為了另一半失去自己的性命，也會全心照顧，還有一種是只愛自己，除了自己甚麼都不重要。但是在我的實務工作經驗裡發覺，每個人都有動機，只是動機不同、每個人都願意付出，只是為什麼理由付出而已，所以挖掘動機會是使人擁有工作熱忱最主要的因素，組織普遍沒熱忱是因為不會帶組織，但個人沒熱忱是因為不知道為何要賺錢，或是沒有明確的賺錢動力，也許這動機，會一次次的被現實給打敗，被無情給摧毀，所以必須一次次的釐清自己要的是什麼，當有一天動機確認會屹立不搖的時候，這時候工作的熱忱就會養成習慣。
四、創造見證：
帶著老婆出去購物，總是有人會說我帶著女兒出門，久而久之老婆不但習慣，還變本加厲，保養的越勤勞。這就是見證的魔力，縱使是假話，聽久了，也會變成真的，不但真，還會產生動力，甚至老婆還會主動引發別人提這個話題，意思是還要創造下一個見證出來。
每個成就都是我們自己最佳的見證，我要相信保健品的力量，除非他在我身上發生效益，、我要相信護膚品的功效，除非她在我臉上發生功能，我要持續的有賺錢熱忱，除非讓我見證奇蹟，例如：前面所述的促銷，因為用了方法和技巧，結果賣出一組進人促銷方案，所以我相信這個方法是對的，因為積極的參與競賽，雖然沒有排前面名次，但因為努力而得到一些滿意的收入，這就是見證，也因為有了見證而逐步相信，也因為相信而產生工作熱忱，金克拉說：天底下沒有懶惰和頹喪的人，只有沒有足夠吸引的目標。我也說：只要有足夠的見證，沒有找不到熱忱的人。
結語:
檢視每個人的熱度，或是自己的熱度，只要符合這四個要點：創造活動焦點，有活動自然會讓人因為活動動起來。接著要跟進計畫，人都怕一個人，一個人久了，心魔會跑出來，所以最好的方式是要有人陪著，而且是志同道合的人陪著。再者是挖掘動機，找出自己要什麼，熱忱自然跑出來，最怕的是不知自己要什麼。最後是創造見證，只有見證會造就一波一波的熱忱，尤其當察覺自己的能量低落時，適度的創造下一次的見證，又會找到另一個生命的激勵點，人生才會持續保持工作熱忱。
- 7月 15 週五 201615:01
這直銷公司是否好？直銷產業專家『譚聲傑顧問』教您說明會的五種狠角色
直銷公司的組訓人員扮演著極其重要的角色，甚至一個優質的組織團隊都需要具備組訓的技能，所以組訓人員專業應該是整個直銷系統靈魂，但顯然我們看到的事實真相並非如此；組訓第一件工作不是做長遠的學習排程與規劃，尤其在直銷公司裡面，應該是以如何協助夥伴達成業績為第一要務，但業績的來源則是說明會的功能，甚至任何一個組織夥伴的業務成交方式也都是小型說明會的縮版，因而組織應當培訓說明會的五種狠角色以做為市場攻擊的利器。
- 7月 15 週五 201613:39
直銷組織培訓專家『譚聲傑顧問』直銷業績著重在？培訓課程對嗎？潛能訓練.教育訓練方向
組織如果是輛車，擔任小A角色的人數一定要多，人數越多越像高速檔，車子自然跑得快，而小A最大的功能就是能在會後會取得訂單，拿訂單的能力則建構在溝通話術，溝通話術有三種：
- 7月 15 週五 201612:38
直銷培訓專家『譚聲傑顧問』新人培訓！簡單 誠實
直銷新人的蜜月期只有三個月，決定他的去留就在這三個月中我們給他什麼致勝的基本功，如果太過複雜，三個月還無法體會，黃金期過了以後就很難再追回新人的信心，然而簡單也需要對達成業績，簡單到沒有績效，那也不是我們的目的，所以新人一進來到底要給什麼，取決於公司的系統，但是無論甚麼系統都必須完整的給予三個正確的基本功：
- 7月 15 週五 201612:29
直銷診斷專家『譚聲傑顧問』智慧手機時代下的ABC法則
ABC是直銷基本功最需要也必須要使用的，然而隨著網路的進化，過去從台北到高雄要搭高鐵才能去談的業務，現在無須大費周章的跑這一趟，縱使要跑這趟，也得有8成的把握才過去，或是把基本的事前溝通準備好，才能收得實效。那麼運用現在網路的便利，讓我們的ABC也逐漸開始演進：
- 7月 08 週五 201620:41
直銷制度專家『譚聲傑顧問』直銷內訓.直銷訓練.直銷組織診斷.幸福講座規劃.潛能開發.獎金制度規劃.直銷顧問輔導.中國直銷
台灣直銷制度權威專家『譚聲傑顧問』 企業內訓 直銷訓練 組織診斷 幸福講座規劃 潛能開發 獎金制度規劃 FB帶線行銷直銷 直銷顧問輔導 中國直銷
- 7月 01 週五 201612:23
直銷獎金制度專家-網路直銷-FB臉書個人帳號是直銷陌生開發的水源地
臉書交友的工具就是個人帳號，而臉書交友雖是再平凡不過的舉動，但卻是一切臉書行銷的源頭，倘若沒有先成為好友，所有的直銷行為都無法成事，這個篇章我們將探討臉書催眠式陌開的五部曲。
第一部曲檢視帳號
- 7月 01 週五 201611:51
直銷獎金制度設計專家『譚聲傑』：臉書是網路直銷的最佳工具(三)
臉書社團、個人塗鴉牆、粉絲專頁這三者筆者稱為臉書黃金三角，之前已概略介紹臉書社團及個人塗鴉牆，本期將簡單介紹粉絲專頁的廣告功能，但重點會放在臉書黃金三角可形成一完整的進人系統。
一.先建構目的型的粉絲專頁
- 6月 29 週三 201618:03
專家：你是直銷制度問題不懂嗎？直銷將金制度設計？直銷報備問題？直銷怎結合手機網路行銷嗎？
你有 直銷制度問題一直困惑不懂嗎？.直銷將金制度不知道怎設計嗎？直銷報備一直不過的問題？.沒報備或公交會發報怎解決？
你知道直銷如何結合網路嗎？ 任何直銷的問題 歡迎 替您解決
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